重庆大学附属肿瘤医院数智工会系统全院上线

经过前期精心策划和协调推进，重庆大学附属肿瘤医院数智工会系统已完成全院上线。数智工会是数字化时代的一种新型工会模式，它通过应用互联网技术和大数据，实现工会工作的智慧化、精细化和便捷化。这种新型模式不仅提升工会的工作效率，更增强了职工的满意度、参与度。

在建设初始，医院工会充分考虑多个建设需求。一是重视体验和互动性，同步开发微信小程序和网页版，方便职工随时随地使用；二是实现院内信息共享，与医院相关的人事、一码通标识牌、短信等信息接入，实现信息共享共建；三是混合云原则，即数据在院内存储，通过安全审核对接外网服务，既保障安全运行也避免资源重复购置；四是坚持信创国产化，采用符合信创要求的技术开发，避免重复建设；五是持续升级优化原则，数字工会是医疗行业创新性平台，需要根据工会发展的需要进行持续的优化和升级开发。

医院工会可通过数智工会系统开展日常工作，下发任务，按部门、责任人进行拆解，并限定时间节点，设定提醒天数，分配给各工会分支和组织成员。任务分配后，工作人员可进入工作管理计划管理清单开展相应工作。此外，平台可进行子分类、分值、考核标准参考等指标定义，并按分类进行管理、查询。可进行自评、整改管理，复评管理，分析完成情况。平台还可设置评价体系，根据年度工作计划、季计划对各小家进行打分，未完成或完成不达标的发起整改通知。

医院数智工会建设通过大数据、信息化等技术提升管理与服务工作的新手段，切实有效提升运作效率和水平、改善服务质量、拓展工会组织发展空间、增强对职工群众引领和凝聚力，提高职工服务的精准性，让职工的幸福感“加倍”，打造工会工作升级版。