我院参加首批重庆市中青年医学高端后备人才培养项目终期评估暨后备人才工作室申报评审会

    8月1日，首批重庆市中青年医学高端后备人才培养项目终期评估暨后备人才工作室申报评审会在重庆市五洲大酒店4楼多功能厅举行，副院长周宏带领后备人才、人力资源部同志一行5人参加会议。我院妇科肿瘤中心唐郢副主任参加汇报答辩。

    上午，市卫生计生委傅仲学副主任通报首批重庆市中青年医学高端后备人才项目实施情况。之后，后备人才代表集中汇报国外培养期间进修情况，并从临床创新、科研学术、人才培养、教学管理、基层服务、团队建设和学科发展等方面细致介绍国内培养期间的业绩。接着，专家现场点评并提出宝贵意见。最后，市卫生计生委黄明会主任作总结，他指出，“要充分认识人才工作的重要性，坚持问题导向，在体制机制建设上做文章，坚持共同推进、统筹高端，抓好人才队伍建设，并做好宣传工作，充分发挥高层次人才的引领、示范、激励作用。”

    下午，23名后备人才分三组答辩，专家评委结合查阅资料及答辩情况，对后备人才进行定量评分并推荐后备人才工作室。

    在市委人才工作领导小组的领导下，市委组织部、市财政局、市人力社保局等市级相关部门的大力支持下，重庆市中青年医学高端后备人才培养项目于2013年启动，是重庆市高端卫生人才队伍建设“55221”行动计划的重要组成部分。后备人才培养期3年，其中国外培养1年，国内培养2年。

    截至目前，我院已有5名技术骨干入选。唐郢副主任于2014年以访问学者身份赴美国哥伦比亚大学医学中心进修一年。回国后，获西安“华山杯”妇科肿瘤视频大赛第一名、广州岭南妇科肿瘤微创论坛“优秀视频”奖等全国性奖项，并受意大利卫生部长邀请，赴意大利交流访问。在科研、技术创新方面，开展12项新技术、新业务，中标课题6项，发表文章2篇。此外，新当选全国学术任职5项，并在团队建设、科普宣传、技术推广等方面做出积极的贡献。

    今后，医院将加大力度，积极参与重庆市中青年医学高端后备人才培养项目培养和后备人才工作室申报，大力开展“1110”人才战略工程，建立完善人才培养、激励机制，优化人才梯队，促进学科建设，不断提升临床、科研、教学水平，更好地为人民群众的健康服务。

     

    （人力资源部 黄光耀 ）