我院开展2017年下半年公开考核招聘工作

    9月25日，我院2017年下半年公开考核招聘现场考核面试会在综合楼一会议室举行。本次拟招聘16个岗位计39人，共有30余人报名，经过初筛，有16人参加现场面试，其中博士10人、硕士5人，高级职称3人。
            我院于8月5日启动2017年下半年公开考核招聘工作以来，坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，在医院纪检监察部门的全程监督下进行招聘工作。医院成立由吴永忠院长任组长、张维斌书记任副组长，其他院领导任成员的2017年下半年公招考核招聘面试考核小组。
            面试会上吴永忠院长担任主考官。首先，开展面试考官及工作人员培训，讲解考务纪律规定、工作职责、工作程序等。其次，应聘人员通过PPT简要介绍本人教育背景、工作经历、科研业绩等基本情况。接着，公招考核招聘面试考核小组成员对应聘者的职业道德、专业知识、业务能力、分析判断能力、对专业领域新知识新技术了解程度等进行考核。最后，对应聘人员进行综合评价并量化评分。
            公开考核招聘事业单位工作人员，是医院引进高层次及紧缺人才的重要渠道。应聘人员具有学历高、职称高、综合素质高等特点。我院在市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会等部门领导下，通过严格、规范的选拔流程，对应聘人员进行细致考察，势必能选拔出契合学科建设需要的优秀人才，为医院人才队伍建设不断补充高质量的新鲜血液，从而为医院可持续发展提供源源不断的生命力。

    （人力资源部 谭昕、黄光耀）