我院举行2018年专家新春座谈会
2018-02-11
2月11日下午，我院2018年专家新春座谈会在门诊七楼视频会议室举行。院领导、专家代表和相关职能部门负责人共40余人欢聚一堂，共话发展，喜迎新春。会议由周宏副院长主持。
参加此次座谈的专家包括享受国务院政府特殊津贴专家、重庆市学术技术带头人、重庆市有突出贡献中青年专家、重庆市中青年医学高端后备人才、医院领军人才及高端人才，以及部分临床和医技科室主任、博士后和“1110”人才等。
参加此次座谈的专家包括享受国务院政府特殊津贴专家、重庆市学术技术带头人、重庆市有突出贡献中青年专家、重庆市中青年医学高端后备人才、医院领军人才及高端人才，以及部分临床和医技科室主任、博士后和“1110”人才等。
会上，张维斌书记首先通报医院工作及人才工作情况。2017年，在全院职工的共同努力下取得了丰硕的成果。医院各项业务指标保持中高速增长；公立医院综合改革相关工作顺利有序平稳推进；“一网一链”肿瘤防治体系建设得到国家卫生计生委的高度肯定；与重庆大学再度牵手，正式挂牌重庆大学附属肿瘤医院；医疗服务治疗全面提升；肿瘤精准医学转化创新创业团队研究成果被授予重庆市科技进步二等奖；医院获批国家级住院医师规范化培训基地；中医肿瘤科通过国家临床重点专科验收；“1110”人才培养工程”荣获重庆市委人才办2017年度重庆市精品人才项目；内科综合大楼正式投入使用；获批国家卫计委和国家发改委“疑难病症诊治提升工程”，并获资助资金1.5亿元；党建工作获高度肯定，在今年市卫计委组织的党建交叉督查中评为优秀等次。成绩来之不易，过程艰辛曲折。张书记代表医院领导班子向全院职工及在座的各位专家致以最衷心的感谢和最崇高的敬意。
接着，院领导们听取专家代表们对医院工作、学科、人才建设等方面的意见。与会的专家代表们纷纷发言，畅谈医院的改革与发展，充分肯定了医院2017年卓有成效的工作，对今后的发展充满信心。大家对医院的重视与关心表示由衷的感谢。一致认为近几年医院高度重视人才工作，尤其是在人才培养上下了功夫，“1110”人才培养工程取得显著成效。同时，专家们也对医院人才建设与科研教学等方面提出了宝贵的意见和建议：结合人才自身优势分类别、分层次进行培养；人才招录方面对紧缺专业的人才予以适当放宽，加强院外合作、增强医院软硬实力；正确处理科研与临床的关系等。总之，人才培养要学会借力、给力、出力、合力。做到人人渴望成才，人人努力成才，人人皆可成才，做好人才培养永远在路上。
最后，吴永忠院长作总结发言。他指出，一年来，全院职工以实际行动诠释“向善向上 尚德尚学”医院核心文化、戮力同心、攻坚克难，集中力量打胜了不少“攻坚战”，办成了几代肿瘤医院人期盼的大事。这些成绩都是全院职工共同奋斗的结果，更离不开各位专家的辛勤付出和卓越贡献。在新春佳节来临之际，吴院长向各位专家致以新春的问候并对专家们的辛勤付出和无私奉献表示最衷心的感谢。希望各位专家坚持与时俱进、开拓进取，聚焦学科创新发展和人才队伍建设，充分发挥核心引领作用，为带领本学科跻身国内、国际前列，推动医院和学科整体发展。同时，医院也将大力支持专家的工作，切实解决工作、生活等方面的问题和困难，为专家们发挥作用、施展才能提供坚实的保障。最后，吴院长向各位专家抛出了如何正确认识医院的核心竞争力和综合竞争力、正确认识机遇与挑战、正确认识人手与人才、正确认识临渊羡鱼不如退而结网、正确认识个人理想和医院愿望等八个方面的问题，希望各位专家认真思考，共谋医院发展。
新时代已经到来，新征程已经开启。让我们共同倾情倾力推进肿瘤防治体系与美丽医院建设，为把我院建成国家级区域肿瘤医疗中心而努力!
接着，院领导们听取专家代表们对医院工作、学科、人才建设等方面的意见。与会的专家代表们纷纷发言，畅谈医院的改革与发展，充分肯定了医院2017年卓有成效的工作，对今后的发展充满信心。大家对医院的重视与关心表示由衷的感谢。一致认为近几年医院高度重视人才工作，尤其是在人才培养上下了功夫，“1110”人才培养工程取得显著成效。同时，专家们也对医院人才建设与科研教学等方面提出了宝贵的意见和建议：结合人才自身优势分类别、分层次进行培养；人才招录方面对紧缺专业的人才予以适当放宽，加强院外合作、增强医院软硬实力；正确处理科研与临床的关系等。总之，人才培养要学会借力、给力、出力、合力。做到人人渴望成才，人人努力成才，人人皆可成才，做好人才培养永远在路上。
最后，吴永忠院长作总结发言。他指出，一年来，全院职工以实际行动诠释“向善向上 尚德尚学”医院核心文化、戮力同心、攻坚克难，集中力量打胜了不少“攻坚战”，办成了几代肿瘤医院人期盼的大事。这些成绩都是全院职工共同奋斗的结果，更离不开各位专家的辛勤付出和卓越贡献。在新春佳节来临之际，吴院长向各位专家致以新春的问候并对专家们的辛勤付出和无私奉献表示最衷心的感谢。希望各位专家坚持与时俱进、开拓进取，聚焦学科创新发展和人才队伍建设，充分发挥核心引领作用，为带领本学科跻身国内、国际前列，推动医院和学科整体发展。同时，医院也将大力支持专家的工作，切实解决工作、生活等方面的问题和困难，为专家们发挥作用、施展才能提供坚实的保障。最后，吴院长向各位专家抛出了如何正确认识医院的核心竞争力和综合竞争力、正确认识机遇与挑战、正确认识人手与人才、正确认识临渊羡鱼不如退而结网、正确认识个人理想和医院愿望等八个方面的问题，希望各位专家认真思考，共谋医院发展。
新时代已经到来，新征程已经开启。让我们共同倾情倾力推进肿瘤防治体系与美丽医院建设，为把我院建成国家级区域肿瘤医疗中心而努力!
（人力资源管理部 供稿）
