我院参加国家卫生健康委人事薪酬工作片区座谈会

9月29日，国家卫生健康委人事薪酬工作片区座谈会在重庆阳光五洲大酒店四楼学术报告厅举行。国家卫生健康委人事司周明坚副司长、劳资处高芳处长，重庆市卫生计生委党委委员、副主任刘克佳，人事处谢春鹰处长、谭加荣副处长，以及其他11个薪酬制度改革试点省市卫生计生委人事处处长、公立医院院长等参加了会议。我院张维副院长、人力资源管理部冷晓玲主任参会，并作了现场交流。

会上，刘克佳副主任首先致欢迎词。部分公立医院院长就如何落实“两个允许”作经验介绍。我院作为重庆市市级医院的唯一代表，由张维副院长作了题为《建立综合目标导向的绩效考核体系 推动薪酬制度改革》的发言，介绍了我院薪酬制度改革的探索情况。各省市卫生计生委人事处处长交流公立医院薪酬制度改革试点经验。最后，周明坚副司长作总结讲话。
本次座谈会旨在推进公立医院薪酬制度改革试点扩面深化工作，特别是“两个允许”的落实工作，具有很好的指导作用。下一步，医院将按照国家卫生健康委、市卫生计生委要求，进一步推进公立医院薪酬制度改革试点建设，牢固树立公益性办院方向，注重内涵质量，提高运行效率，着力体现医务人员技术劳务价值，为人民群众提供优质、高效的肿瘤诊疗服务。