我院参加《关于改革完善博士后制度的实施意见》 征求意见稿座谈会

    为贯彻落实国务院办公厅《关于改革完善博士后制度的意见》和市委、市政府《关于深化改革扩大开放深入实施创新驱动发展战略的意见》的文件精神，我院人力资源部1名工作人员于11月25日下午在创世纪宾馆参加了由重庆市人社局组织召开的《关于改革完善博士后制度的实施意见》征求意见稿座谈会。市内高校博士后流动站、大型企事业单位博士后工作站的负责人及工作人员参加了会议。

    会议由人社局专技处吴云和副处长主持。吴处长首先介绍了我市博士后工作的开展情况及未来的发展方向，就《关于改革完善博士后制度的实施意见》的文件精神、指导思想和关于博士后管理及培养等新政策作了详细解读，要求参会人员结合本单位实际情况就文件的具体内容的可行性进行讨论。接着参加会议的15家单位依次进行了发言，在汇报本单位博士后培养工作的同时，结合文件涉及内容就博士后的招录、管理、评价和服务保障工作提出了意见和建议。最后人社局专技处杨锐处长作了总结发言。下一步人社局将汇总建议，修订、完善政策文件，力争到2020年，全市博士后研究人员招收数量明显增长。同时，积极吸引一批外籍和留学回国博士后研究人员，形成人才吸引效应显著增强的新局面，为“富民兴渝、科学发展”提供人才支持。

    我院作为重庆市第一家申请国家级博士后工作站的市级医疗单位，也是此次唯一一家参加重庆市《关于改革完善博士后制度的实施意见》征求意见稿座谈会的医疗单位。从2010年至今共招收了11位博士后，目前9人在站。在指导老师的带领下，在站博士后积极申报科研课题，参与临床研究，已逐渐发展成为我院科研队伍中的生力军。随着博士后管理工作的稳步推进，博士后人才队伍势必会为我院的学科建设和科研发展提供强大的人才和技术支撑。

     

    （院人力资源部 ）