市肿瘤医院正式实施“1110”人才战略计划培养高层次领军人才

        为加强医院人才队伍建设，推进高层次医学人才的选拔和培养工作，实现高端引领、重点突破。近日，我院正式出台了《医学高端(后备)人才海外培训选拔培养方案》，标志着医院“1110”人才战略计划正式启动。

        《方案》指出医院将利用5年时间，投入超过 1000 万元，选送100名在院工作满一定年限的优秀博士研究生和硕士研究生到国外知名肿瘤医院、科研机构或高等院校进修学习，力争培养10名成为领军人才，利用国外学习的新技术、新观念、新思维，大力开展新业务和新项目，打造一批在重庆、乃至全国具有一定影响力的高端(后备)人才及学科团队，来整体提升我院专业技术队伍的素质和水平。

        《方案》提及为顺利实施“1110”人才战略计划，医院将进一步完善人才选拔、培养、使用、评价和激励机制，多层次、多渠道地选送优秀人才出国(境)进修学习，辅以科研资助、技术开展、团队建设等支持，同步实施目标管理和跟踪考核。   

         “1110”人才战略计划是我院高层次人才队伍建设迈出的坚实的一步。以“1110”人才战略计划为契机，医院将逐步建立符合医院人才发展规律、充满生机与活力的人才工作机制，着力营造珍惜人才、爱护人才和支持人才的氛围，从而培养造就一批医德高尚、技术精良的学科带头人及后备人才，为把我院建设成为国内一流的现代化肿瘤防治中心提供强有力的人才支撑。

    （人力资源部）