我院开展2014年职工年度考核

        自2014年12月26日起,我院正式启动2014年职工年度考核工作，对职工全年工作情况做了细致总结和等级评定。

        通过下发通知等方式，人力资源部明确考核原则、考核内容、考核对象、考核程序及要求、推荐优秀人员比例及上报时间等实施细则，要求各科室成立由科主任、护士长或部门组长、职工代表等三人及以上成员组成科室考核小组，推进职工年度考核及推优工作，确保考评结果的公平、公正和公开。此次年度考核及推优分为正编职工科室考核推优、非编职工科室考核推优、中干考核推优三部分进行。正编职工和非编职工的推优均采取科内述职、测评的方式，中干推优由院考核领导小组集体测评研究推选。

        今年共评定正编优秀人员99名,其余人员年度考核全部合格；非编优秀人员48名、基本合格1人，其余人员年度考核全部合格。此外，医院从非编优秀人员中挑选出15名职工向重庆市卫生人才交流中心推荐为优秀人事代理人员。

    （供稿：人力资源部）